Können Recruiter*innen erkennen, ob KI verwendet wurde?

Nicht unbedingt. Wenn Sie die Vorschläge überarbeiten und persönlicher gestalten, können Sie die Vorteile der KI optimal nutzen. Achten Sie darauf, sich nicht auf generische Formulierungen zu verlassen und setzen Sie persönliche Schwerpunkte, um Professionalität und Authentizität zu gewährleisten.