Sprachkenntnisse im Lebenslauf darstellen

In der heutigen globalisierten Welt ist es sehr wertvoll, mehrere Sprachen zu beherrschen. Muttersprachen und Zweisprachigkeit werden in der modernen Welt immer wichtiger. Das Verstehen mehrerer Sprachen kann sowohl beruflich als auch persönlich neue Möglichkeiten eröffnen. Es wird geschätzt, dass auf der ganzen Welt über 6.500 Sprachen gesprochen werden, sodass es unerlässlich ist, mehr als eine Sprache zu verstehen, um effektiv mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zu kommunizieren. Es ist eine Kompetenz, die Ihnen eine Reihe von beruflichen Möglichkeiten eröffnet und mit der Sie bei der Bewerbung für eine Stelle herausstechen.

Die folgenden Fragen von CVmaker.de Nutzern kommen also nicht als Überraschung:

• "Wie erwähne ich meine Sprachkenntnisse am besten in meinem Lebenslauf?"

• "Wo in meinem Lebenslauf platziere ich den Abschnitt "Sprachkenntnisse"?"

• "Ist es okay, wenn ich sie nicht in meinem Lebenslauf erwähne?"Sind Ihnen diese Fragen bekannt? Die Antworten auf diese Fragen finden Sie unten.

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Wie nützlich ist es, Sprachkenntnisse im Lebenslauf darzustellen?

Es ist immer empfehlenswert, seine Sprachkenntnisse im Lebenslauf zu erwähnen! Sie sind eine wertvolle Kompetenz, die Sie zeigen sollten. Auch wenn es in der Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich verlangt wird – es besteht immer eine Chance, dass Sie in Ihrer täglichen Arbeit auf andere Sprachen treffen.

Fragen Sie sich einmal, wie groß die Chancen sind, dass Ihr zukünftiges Unternehmen einen internationalen Kundenstamm haben wird. Oder ob Sie Kolleg*innen mit Sitz im Ausland haben werden - entweder in einem Büro in Übersee oder die von zuhause aus arbeiten (was zur Norm wird). Aus der Perspektive des Arbeitsgebers ist es gut zu wissen, dass er jemanden zur Hand hat, sollte eine Situation entstehen, in der es jemanden mit Fremdsprachkenntnissen braucht.

Sprachen im Lebenslauf: Wo im Lebenslauf soll ich meine Sprachkenntnisse darstellen?

Die kurze Antwort ist, dass das unterschiedlich sein kann; je nach Lebenslauf-Stil und der Stellenausschreibung. Wir empfehlen immer die relevantesten Informationen zuoberst im Lebenslauf zu platzieren. Auf diese Weise sieht der Personalverantwortliche sofort, ob Sie sich eignen. Verlangt die Stelle, für die Sie sich bewerben, ausdrücklich Fremdsprachenkenntnisse? Falls ja, dann ergibt es Sinn, diese so prominent wie möglich zu erwähnen. Auf diese Weise fallen Sie dem Arbeitgeber sofort auf.

Wenn die Stelle nicht spezifisch Fremdsprachenkenntnisse verlangt, dann empfehlen wir, diese weiter unten im Lebenslauf zu platzieren und somit Raum für wichtigere Aspekte zu lassen. Die Faustregel wäre in diesem Fall, diese zusammen mit Ihren anderen Kompetenzen im Abschnitt „Kompetenzen“ Ihres Lebenslaufs zu erwähnen.

Welche Sprachen soll ich in meinem Lebenslauf erwähnen?

Einfach gesagt: Jede Sprache, die Sie sprechen. Je mehr Sie sprechen, desto besser. Doch aus der Perspektive des Arbeitgebers sind die Sprachen am wichtigsten, die Sie mindestens auf Konversationsebene sprechen können. Wenn Sie nur die Wörter „Hallo“, „Taxi bitte“ und „Dankeschön“ in einer Sprache beherrschen, dann ist es wahrscheinlich besser, diese auszulassen. Obwohl sie Ihnen vielleicht auf Ihrer Auslandsreise helfen, werden sie bei der Stelle, auf die Sie sich bewerben, nicht hilfreich sein.

Zusätzlich zu den Sprachen, die Sie sprechen, sollten Sie immer Ihre Muttersprache miteinbeziehen... oder Muttersprachen, falls Sie Glück hatten und mehrsprachig erzogen wurden.

Wie führt man Sprachkenntnisse bei der Bewerbung auf?

Es gibt verschiedene Wege, wie Sie Ihr Sprachniveau präsentieren, die wir unten im Detail erklären. Falls das Stellenangebot spezifisch nach Sprachkenntnissen fragt, schauen Sie genau, was in der Beschreibung bezüglich Niveau erwartet wird. Am besten geben Sie Ihr Niveau auf dieselbe Weise an. Ist beispielsweise Englisch auf einem B2-Level erforderlich? Dann sollten Sie sicherstellen, dass Sie auch Ihre Englischkenntnisse im Lebenslauf anhand des GER-Standards angeben.

Im Allgemeinen sollten Sie die Sprachen, die Sie beherrschen, auf eine kurze und aussagekräftige Art demonstrieren – am besten visuell! So machen Sie es dem Personalverantwortlichen sehr einfach, sich ein gutes Bild von Ihren Sprachkenntnissen zu machen.

Welche Sprachen sind die häufigsten in Lebensläufen?

• Englisch

• Deutsch

• Französisch

• Spanisch

• Mandarin

Bei der Aufzählung der Sprachen, die Sie sprechen, sollten Sie diese anhand ihrer Relevanz ordnen. Wenn Französisch in der offenen Stelle wichtig ist, dann sollten sie diese Sprache zuerst erwähnen.

Wollen Sie Ihre Sprachkenntnisse im Lebenslauf darstellen, müssen Sie kreativ sein! Hier sind einige übliche Methoden, wie Sie Ihre Kenntnisse präsentieren können:

• Aufführen mit Aufzählungspunkten oder Sternchen

• Aufführen unter Verwendung von Standardterminologie

• Aufführen nach dem internationalen Standard

Einstufung des Sprachniveaus: Die Standardterminologie

Die meisten Lebensläufe neigen dazu, sich für die Standardterminologie zu entscheiden, um Ihr Sprachniveau hervorzuheben. Die üblicherweise verwendete Standardterminologie ist:

• Muttersprache

• Sehr gute Kenntnisse oder Fließend

• Gute Kenntnisse

• Grundkenntnisse

Sprache im Lebenslauf: Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen (GER)

Wenn Sie sich schon einmal für eine Rolle bei einer internationalen Firma beworben haben, dann haben Sie wahrscheinlich bereits Erfahrung damit. Der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen – kurz GER – unterscheidet zwischen sechs verschiedenen Sprachniveaus:

A Levels

A1 Level: Anfänger

• Ich kann Grundbegriffe und Wendungen verstehen.

• Ich kann mich vorstellen und Fragen stellen, um persönliche Informationen herauszufinden.

• Ich kann interagieren, vorausgesetzt, es wird langsam und deutlich gesprochen.

A2 Level: Grundlegende Kenntnisse

• Ich kann die gebräuchlichsten Ausdrücke beim Einkaufen, zur Familie und am Arbeitsplatz verstehen.

• Ich kann Aufgaben ausführen, die einen direkten Austausch von Informationen erfordern.

• Ich kann fortgeschrittene Begriffe in einfachen Worten ausdrücken.

B Levels

B1 Level: Fortgeschrittene Sprachverwendung

• Ich kann Themen im Zusammenhang mit Familie, Arbeit und Schule verstehen.

• Ich kann Erfahrungen, Events, Träume, Pläne etc. kurz beschreiben.

• Ich kann einfache Texte zu Themen von persönlichem Interesse schreiben.

B2 Level: Selbständige Sprachverwendung

• Ich kann den Zusammenhang von komplexen Texten verstehen.

• Ich kann spontan ohne viel Anspannung interagieren.

• Ich kann detaillierte Texte zu einer breiten Vielfalt von Themen verfassen.

C Levels

C1 Level: Fachkundige Sprachkenntnisse

• Ich kann längere und anspruchsvollere Texte und Konversationen verstehen.

• Ich kann Ideen ausdrücken, ohne deutlich nach Worten suchen zu müssen.

• Ich kann strukturierte und detaillierte Texte zu komplexen Themen verfassen.

C2 Level: Annähernd muttersprachliche Kenntnisse

• Ich kann fast alles verstehen, das ich lese oder/und höre.

• Ich kann Informationen aus verschiedenen Quellen in einer zusammenhängenden Darstellung wiedergeben.

Quelle: coe.int

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Sprachen im Lebenslauf: Wie kann man Sprachkenntnisse nachweisen?

Wenn Sie schon einmal einen Sprachkurs absolviert haben, dann wird meistens erwähnt, welches Niveau Sie nach dem Abschluss haben werden. Dies erfolgt meistens durch den GER-Standard und kann direkt zu Ihrem Lebenslauf hinzugefügt werden.

Wenn Sie vorhaben, Standardterminologie zu verwenden, um Ihre Fähigkeiten zu beschreiben, dann achten Sie darauf, dass Sie die in der Stellenbeschreibung verwendeten Wörter wiedergeben.

Als Beispiel: Wenn Sie sich bei einem Unternehmen mit Büros in Großbritannien und Frankreich bewerben, können Sie Ihr Französisch als „gut“ oder „fließend“ beschreiben, wenn Sie das B1 Niveau haben.

Was soll ich tun, wenn ich Zweifel an meinem Sprachniveau habe? Sie können beispielsweise einer geschäftlichen Konversation in einer Fremdsprache folgen, doch Sie haben Mühe, sich voll in das Gespräch einzubringen. Welches Sprachniveau sollten Sie in diesem Fall angeben? Es ist wichtig, dass Sie so ehrlich wie möglich sind, da Personalverantwortliche Ihre Kenntnisse beim Bewerbungsgespräch testen können. Falls Sie Zweifel haben, dann raten wir Ihnen, einen kurzen kostenlosen Sprachtest online zu machen oder Ihr Sprachwissen mit dieser sprachlichen Selbsteinschätzung zu prüfen.

FAQ – Die meistgestellten Fragen zu Sprachkenntnissen im Lebenslauf

1. Sprachkenntnisse bei der Bewerbung: Ist es nützlich, Sprachen im Lebenslauf anzugeben?

Definitiv! Die Kenntnis von mehr als einer Sprache zeigt, dass Sie über ein gutes kulturelles Bewusstsein und ein Verständnis für unterschiedliche Perspektiven verfügen, was in der heutigen globalisierten Welt äußerst wertvoll sein kann. Vergessen Sie also nach Möglichkeit nicht, diese zusätzlichen Vorzüge in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben!

2. Was ist der beste Weg, um Sprachkenntnisse in einem Lebenslauf darzustellen?

Der beste Weg, Sprachkenntnisse in einem Lebenslauf aufzulisten, ist die Verwendung einer Kombination aus allgemeinen sowie fachspezifischen Begriffen, die Ihr Sprachniveau demonstrieren. Beginnen Sie damit, die spezifische Sprache zu identifizieren, die Sie beherrschen, und beschreiben Sie sie dann im Detail, einschließlich aller relevanten Zertifizierungen oder Qualifikationen.

Zertifikate können Ihrem Lebenslauf Glaubwürdigkeit verleihen, relevante Leistungen hervorheben und potenziellen Arbeitgebern helfen zu verstehen, wie Sie diese Fähigkeiten eingesetzt haben. Wenn Sie ein Sprachzertifikat wie TOEFL oder IELTS mit guten Ergebnissen bestanden haben, geben Sie dies unbedingt in Ihrem Lebenslauf an.

Neben Zertifikaten gibt es noch andere Möglichkeiten, Ihr Sprachniveau nachzuweisen. Abhängig von Ihrer Branche werden Sie möglicherweise gebeten, einen bestimmten Rahmen oder Test zu verwenden, um Ihre Beherrschung einer bestimmten Sprache selbst einzuschätzen und zu quantifizieren.

3. Welche Terminologie soll ich verwenden, um meine Sprachkenntnisse im Lebenslauf darzustellen?

Bei der Beschreibung Ihres Sprachniveaus in einem Lebenslauf ist es wichtig, ehrlich und genau mit dem von Ihnen gewählten Sprachbewertungssystem umzugehen.

Die am häufigsten verwendeten Sprachbewertungen reichen von einfach (A1) bis hin zu muttersprachlich oder zweisprachig (C2). Wenn Sie sich nicht sicher sind, welches Niveau Sie in einer bestimmten Sprache haben, sollten Sie eine Online-Einstufung durchführen oder mit einem qualifizierten Lehrer sprechen, der Ihnen helfen kann, Ihr Sprachniveau einzuschätzen.

4. Wie gebe ich das Sprachniveau meiner Muttersprache an?

Zweisprachig (oder mehrsprachig) zu sein bedeutet, eine Mutter- oder Muttersprache zu haben und eine weitere Sprache oder Sprachen zu beherrschen.

Wenn Sie beispielsweise Englisch als Muttersprache sprechen, aber auch Spanisch und Französisch gut beherrschen, gelten Sie als zweisprachig. Zweisprachigkeit wurde mit vielen Vorteilen wie erhöhter mentaler Flexibilität und Kreativität in Verbindung gebracht.

Aufgrund der Globalisierung unserer Wirtschaft kann dies auch zu höheren Gehältern und besseren Beschäftigungsaussichten führen und sollte daher auf prominente Weise Erwähnung in Ihrer Bewerbung finden.

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Sprachkenntnisse bei der Bewerbung - Ein Fazit

Sehnen Sie sich nach einer Stelle, bei der Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse unter Beweis stellen können? Dann sollten Sie Ihre Sprachkenntnisse bei der Bewerbung auf keinen Fall unerwähnt lassen. Bewerten Sie Ihr Niveau mit verschiedenen Sprachelementen wie Sprechen, Schreiben und Verständnis. Wenn in der Stellenbeschreibung ein bestimmtes Kompetenzniveau aufgeführt ist, stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Ihre Bewertung gemäß der verwendeten Skala angeben.

Die Aufnahme von Sprachkenntnissen in Ihren Lebenslauf kann Ihre Bewerbung verbessern und zeigen, dass Sie vielseitig und sprachkundig sind. Sollten Sie Ihr eigenes Sprachniveau einordnen wollen, so kann diese sprachliche Selbsteinschätzung helfen. Sogar wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Wissen womöglich nicht ausreicht, kann es eigentlich nie schaden, dieses mit anzugeben, da es Ihre Bewerbung facettenreicher gestaltet.

Sollten Sie ein Tool zur leichten Erstellung und Organisation Ihrer Lebensläufe benötigen, können Sie CVMaker ausprobieren und sich von der Benutzerfreundlichkeit überzeugen lassen. Wir wünschen viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung sowie Ihrer neuen Karriere!