Wie erstelle ich einen professionellen Lebenslauf auf Französisch?

Sind Sie auf der Suche nach einem Job, einer Ausbildung oder bewerben sich für ein Auslandsstudium in Frankreich, Kanada oder einem anderen französischsprachigen Land? Das Unternehmen, für das Sie sich bewerben wollen, hat eine starke internationale Ausrichtung und arbeitet eng mit französischen Partnern zusammen? Dann werden Sie sicherlich nicht um die Erstellung eines Lebenslaufs auf Französisch herumkommen.

Eine einfache Eins-zu-Eins-Übersetzung Ihres deutschen Lebenslaufs ins Französische wird den Anforderungen nicht gerecht, denn es gibt wichtige Unterschiede zwischen einem französischen und einem deutschen Lebenslauf. Wir zeigen Ihnen, auf welche Punkte Sie beim Verfassen Ihres curriculum vitae auf Französisch achten müssen.

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Aufbau und Länge

Im Gegensatz zum deutschen Lebenslauf sollte der französische Lebenslauf möglichst knapp und übersichtlich gehalten werden. Es empfiehlt sich daher, Ihren französischen Lebenslauf auf eine, maximal jedoch zwei Seiten zu beschränken.

Folgende Abschnitte sollte Ihr Französisch-Lebenslauf beinhalten:

• Coordonnées (Kontaktinformation)

• Profil (Kurzprofil)

• Expérience Professionnelle (Berufserfahrung)

• Formation (Ausbildung)

• Compétences (Fähigkeiten und Soft-Skills)

Während dies die Angaben sind, die Sie auf jeden Fall in Ihren Lebenslauf inkludieren sollten, empfiehlt es sich, etwas Platz für weitere Abschnitte wie z. B. Computer- oder Sprachkenntnisse, Erfolge sowie Hobbys und Interessen übrig zu lassen.

Kontaktinformationen

Anders als im deutschen Lebenslauf, wird im französischen CV die Überschrift „Lebenslauf“ weggelassen. Stattdessen werden als erstes die Kontaktinformationen (Coordonnées) und die angestrebte Position angegeben.

Folgende Informationen kann der Kopf Ihres Lebenslaufs enthalten.

• Vorname (prénom)

• Nachname (nom de famille)

• E-Mail (Email)

• Telefonnummer (numéro de téléphone)

• Adresse (adresse) (optional)

• LinkedIn - Link (optional)

• Geburtsdatum (date de naissance) (optional)

• Geburtsort (lieu de naissance) (optional)

• Geschlecht (sexe) (optional)

• Familienstand (situation familiale) (optional)

• Nationalität (nationalité) (optional)

• Angestrebte berufliche Position (position professionnelle souhaitée)

In deutschen Lebensläufen werden Familienstand und Nationalität nicht unbedingt angegeben. In manchen Ländern wie dem Vereinigten Königreich ist es sogar verboten, im Bewerbungsverfahren den Familienstand der Kandidaten zu besprechen.

In Frankreich können Sie dem Personalverantwortlichen mitteilen, ob Sie alleinstehend sind, um Ihre Verfügbarkeit/Flexibilität zu unterstreichen. Auf der anderen Seite kann eine Ehe als ein Beweis für Stabilität oder Verantwortungsbewusstsein angesehen werden.

Ob diese Informationen einbezogen werden sollen oder nicht, hängt natürlich weitgehend von den Anforderungen der jeweiligen Rolle ab.

Bewerbungsfoto

Die Diskussion, ob das Bild auf den Lebenslauf gehört oder nicht, gibt es in Europa bereits seit zwei Jahrzehnten. Der anonyme Lebenslauf tauchte in Frankreich im Jahr 2006 erstmals auf. Diese Art von Lebenslauf enthält kein Foto und nicht einmal den Namen oder die Adresse des Bewerbers. Die Idee des anonymen Lebenslaufs ist es, alle Angaben zu entfernen, die zu einer Diskriminierung bei der Einstellung führen könnten: körperliches Aussehen, Geschlecht, ethnische Herkunft, soziale Schicht im Zusammenhang mit dem Wohnort, usw.

Bislang hat sich die anonyme Bewerbung in Frankreich, ähnlich wie in Deutschland, nicht durchgesetzt. Die meisten Unternehmen fordern zwar nicht explizit danach, in der Bewerbungspraxis gibt es dennoch stillschweigend den Wunsch nach einem Foto. Laut herrschender Meinung der Unternehmen soll dieses vor allem die Professionalität, die Bewerbende in dem zukünftigen Job an den Tag legen wollen, unterstreichen.

Nichtsdestotrotz ist und bleibt das Bewerbungsbild eine freiwillige Angabe und muss deshalb dem französischen Lebenslauf nicht hinzugefügt werden.

Persönliches Kurzprofil

Während das Kurzprofil in Deutschland bereits seit einigen Jahren ein bewährter Teil des Lebenslaufs ist, gilt die Beschreibung der individuellen Stärken und Ziele als Fließtext im französischen Lebenslauf noch als besonders. Ziel eines solchen Kurzprofils ist es, den oder die Personaler*in durch Ihren Lebenslauf zu führen und auf einen Blick sichtbar zu machen, welches berufliche Ziel Sie verfolgen und welche Qualifikationen und Kompetenzen Sie mitbringen. Wir empfehlen Ihnen, um aus der Masse der Bewerbenden hervorzustechen und Ihren zukünftigen Arbeitgeber mit Ihrer Motivation und Ihren Kompetenzen zu überzeugen, Ihrem französischen Lebenslauf ein Kurzprofil beizufügen.

Das Kurzprofil gehört nach oben in den Kopf des Lebenslaufs, direkt unter die persönlichen Angaben. Halten Sie ihn kurz, nicht länger als sechs Sätze. Ein gelungenes persönliches Profil gibt dem Leser einen Einblick in Ihre Identität und fasst Ihre Fähigkeiten und Karriereziele zusammen. Konzentrieren Sie sich auf Fakten, seien Sie spezifisch und geben Sie Beispiele für Ihre Fähigkeiten. Wenn Ihr Profil zu allgemein gehalten ist, hebt es sich nicht von anderen Bewerbenden ab. Ihr Profil sollte nur für Sie gelten!

Berufserfahrung

So wie in jedem Lebenslauf darf die professionelle Erfahrung in Ihrem französischen Lebenslauf auf keinen Fall fehlen. Die expérience professionnelle gilt für den Großteil der Bewerbungsarten als der wichtigste Abschnitt und somit das Herz Ihres Lebenslaufs.

Geben Sie Ihre Berufserfahrung umgekehrt chronologisch an und beginnen Sie mit der aktuellen Tätigkeit. Wichtig bei der Benennung des Werdegangs ist, dass Sie die relevante Berufserfahrung hervorheben. Achten Sie beim Lesen der Stellenanzeige darauf, welche Kompetenzen, Hard- und Soft-Skills die Stelle erfordert. Nutzen Sie diese Schlüsselbegriffe im Rahmen der Beschreibung Ihrer Tätigkeit. Beschreiben Sie Ihre Aufgaben, Verantwortungsbereiche, Projekte und Erfolge. Achten Sie bei der Ausführung Ihrer Tätigkeiten darauf, dass Sie kurz und präzise bleiben. Ein überfrachteter Lebenslauf wird von Personalverantwortlichen nur ungern gelesen und kann im Worst-Case sogar negativ gewertet werden.

Ausbildung

Wenn es um die Benennung der Ausbildung geht, versetzen Sie sich als erstes in die Lage Ihres Arbeitgebers und ermitteln Sie das Äquivalent Ihres derzeitigen Abschlusses. Übersetzen Sie es anschließend. Die Angabe Ihres höchsten Abschlusses reicht in der Regel aus, besonders, wenn Sie bereits einige Jahre Erfahrung haben.

Geben Sie

• den Namen sowie die Art des Abschlusses und

• den Namen der Ausbildungsstätte,

• Ihre Abschlussnote bzw. aktuelle Durchschnittsnote,

• ggf. den Schwerpunkt des Studiums sowie

• den Titel der Abschlussarbeit an.

Im Folgenden finden Sie einige Übersetzungen gängiger Begriffe, die im Rahmen der Ausbildung in einem französischen Lebenslauf verwendet werden:

• Bildung (formation)

• Praktikum, Traineeprogramm, Werkstudententätigkeit (stage)

• Grundschule (école primaire)

• Weiterführende Schule (collège)

• Abitur (baccalauréat)

• Universität (université)

• Bachelor-Abschluss (licence professionnelle)

• Master-Abschluss (diplôme d’ingénieur)

• Abschlussarbeit (thèse de master)

• Dissertation (thèse de doctorat)

Kompetenzen

Um Ihren potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie für die Stelle geeignet sind, sollten Sie die in der Anzeige geforderten Kompetenzen (compétences) in einem extra Abschnitt erwähnen. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die sich auf die Qualitäten beziehen, die Ihr potenzieller Arbeitgeber verlangt. Erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten, von denen Sie wissen, dass Sie sie haben.

Vergleichen Sie diese mit der Stellenbeschreibung, und führen Sie in Ihrem französischen Lebenslauf nur diejenigen auf, die übereinstimmen.

Im Folgenden finden Sie einige Übersetzungen gängiger Kompetenzen, die im französischen Lebenslauf verwendet werden können:

• Teamfähigkeit (capacité à travailler en équipe)

• Eigeninitiative (initiative personnelle)

• Belastbarkeit (résistance au stress)

• Zuverlässigkeit (fiabilité)

• Verantwortungsbewusstsein (sens des responsabilités)

• Selbstdisziplin (autodiscipline)

• Einfühlungsvermögen (empathie)

• Lösungsorientierung (orientation vers des solutions)

• Hilfsbereitschaft (serviabilité)

Hobbys und Interessen

Eine der weitgehend unterschätzten Angaben im Lebenslauf sind die Hobbys und Interessen (Centres d’intérêts). Die Angabe von Hobbys und Interessen verleiht Ihrem Lebenslauf nicht nur eine persönliche Note sondern kann zudem das Interesse des oder der Personaler*in wecken. Denn so gut wie alle Interessen erfordern bestimmte Soft-Skills, die Sie ggf. in Ihrem potenziellen Job nutzen können. Des Weiteren können Sie mit Errungenschaften in Ihren Hobbys zeigen, dass Sie eine zielstrebige und ehrgeizige Persönlichkeit sind, die Leidenschaft und Motivation mitbringt.

Im Folgenden finden Sie einige Übersetzungen guter Hobbys, die im französischen Lebenslauf verwendet werden können:

• Musikproduktion (production de musique)

• Schwimmen (natation)

• Segeln (voile)

• Sprachen (langues)

• Bodybuilding (bodybuilding)

• Fotografie (photographie)

• Marathonlaufen (marathon)

• Yoga und Meditation (yoga et méditation)

• Theaterspiel (jeu théâtral)

• Bloggen und Social Media (bloguer et utiliser les médias sociaux)

• Musikinstrumente spielen (z. B. Klavier) (jouer d'un instrument de musique (p. ex. le piano))

• Mannschaftssport (z. B. Fußball) (sports d'équipe (p. ex. football))

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Nachdem Sie nun wissen, wie Sie Ihren professionellen Lebenslauf auf Französisch erstellen, sollten Sie sich im nächsten Schritt, um aus der Masse der Bewerbungen herauszustechen, eine visuell ansprechende Form für Ihre Bewerbung aussuchen. Nutzen Sie dafür eine unserer 20+ individuellen Designs und Vorlagen und überzeugen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber mit einem perfekten Lebenslauf!