Erfolge zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen – ein Hack für mehr Bewerbungsgespräche
Versetzen Sie sich einmal in die Lage des Arbeitgebers: Sie überprüfen den Lebenslauf eines Kandidaten. Dieser gibt an, über die nötigen Fähigkeiten und Kompetenzen zu verfügen, nach denen Sie spezifisch suchen. Er hat auch die von Ihnen gewünschte langjährige Berufserfahrung. So weit so gut, sagen Sie vielleicht. Wenn aber der eine Kandidat seine Fähigkeiten durch das Erwähnen von Erfolgen nicht hervorhebt, während die anderen Kandidaten in Ihrer Liste von Lebensläufen ihren zusätzlichen Wert durch die Erwähnung ihrer Erfolge wie „Erhöhung der Kundenbindung um 15%“ erwähnen, würden Sie ihn zu einem Bewerbungsgespräch einladen? Wahrscheinlich nicht. Also seien Sie nicht dieser Kandidat. Erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden, indem Sie Ihre Erfolge hervorheben.
Sollten Sie Erfolge zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen und wieso?
Kurz gesagt: Ja. Sie sollten definitiv Erfolge zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen. Das ist nicht viel Aufwand, kann Ihnen aber einen riesigen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten geben. Hier ist der Grund dafür: Auf einem Lebenslauf kann ein Bewerber alle Fähigkeiten geltend machen, indem er diese einfach unter dem Abschnitt „Kompetenzen“ aufführt. Allerdings bleiben dabei die Fähigkeiten und das Qualifikationsniveau für jeden Arbeitgeber ziemlich abstrakt. Entfachen Sie stattdessen seine Phantasie, indem Sie ihm zeigen, wie Sie diese Fähigkeiten in die Praxis umsetzen, und teilen Sie die daraus resultierenden Erfolge mit ihm. Das ist für Ihren neuen potenziellen Arbeitgeber interessanter. Denken Sie daran, dass die meisten Arbeitgeber einfach daran interessiert sind, was Sie für sie tun können. Das Teilen von Erfolgen ist eine gute Möglichkeit, das zu zeigen und ihr Interesse zu wecken.
Es ist ein Fehler zu glauben, dass Sie einen einfachen Job haben und es deshalb keine Erfolge gibt, die es wert sind, geteilt zu werden. In praktisch jeder Rolle können Sie sinnvolle Dinge tun, die einen Unterschied machen, unabhängig von der Stelle oder dem Titel! Denken Sie an alles, was Ihre Kompetenzen bei der Arbeit unterstreicht.
Was sind gute Beispiel von Erfolgen, die man in seinem Lebenslauf erwähnen sollte?
Natürlich hängt alles von Ihrer persönlichen Situation ab. In erster Linie ist es wichtig die Erfolge zu wählen, die von Ihrem potentiellen Arbeitgeber verstanden werden und mit denen er sich identifizieren kann. Das bedeutet, dass Sie alle firmenbezogenen Fachausdrücke und Abkürzungen herausschneiden müssen. Ein Outsider muss verstehen können, was Ihre Erfolge sind und warum sie wichtig sind. Im Allgemeinen sind kommerzielle Unternehmen daran interessiert, entweder Ihren Umsatz zu steigern, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen oder die Kosten zu senken. Wenn Sie nicht wissen, was Sie schreiben sollen, dann recherchieren Sie die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens, vor allem in Verbindung mit der Stelle, für die Sie sich bewerben.
Schauen Sie sich die Jobbeschreibung an für Hinweise, was die Herausforderungen sein könnten. Wenn Sie in vorherigen Rollen bereits mit diesen Herausforderungen konfrontiert waren, dann teilen Sie diese Erfahrungen.
Wenn Sie wählen welche Erfahrungen Sie erwähnen, dann denken Sie an solche, die sich auf die Situation des potentiellen Arbeitsgebers beziehen könnten. Sprechen Sie nicht über absolute Nummern, sondern eher über Prozente. Auf diese Weise kann ein Arbeitgeber einfach die Erfolge auf seine Situation übertragen. Als Beispiel: Was würde es für mich (den Arbeitgeber) bedeuten, wenn ein Bewerber X (Sie) die Konversion um 15% erhöhen könnte?
Um Ihnen ein wenig Inspiration zu den möglichen Erfolgen, die Sie zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, zu geben, haben wir einige Beispiele von guten Erfolgen für eine breite Auswahl von Rollen und Industrien. Dazu gehören folgende:
Kundenservice
- "Einrichtung von Kommunikationsflüssen für neue Kunden, um die Gesamtzufriedenheit der Kunden um 20% zu erhöhen"
- "Leitung eines Projekts zur Einrichtung einer Abteilung in Übersee"
- "Erzielung eines 15%igen Anstieg des NPS bei Klienten, die zunächst eine Beschwerde einreichten"
Gastronomie
- "Einführung eines neuen Menüs, Kostensenkung um 10% bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Zufriedenheit und Verbesserung des Umsatzes"
- "Mitorganisation der Wiedereröffnung und Presseveranstaltung eines Kinos"
- "Entwicklung und Umsetzung eines neuen Ansatzes für Gäste, der dazu führte, dass Gäste 15% mehr ausgaben und zu einer 9%igen Erhöhung des NPS führte"
Designer
- "Gestaltung der grafischen Entwürfe für die Titelseite der Januar 2020-Ausgabe des Forbes Magazine"
- "Leitung der konzeptionellen Phase einer großen Markenumstellung"
- "Reduzierung der Kundenkontaktanrufe um 30%, mit einem verbesserten UX für eine Versicherungsgesellschaft"
Verkauf
- "Erzielung eines 35% höheren durchschnittlichen Auftragswerts als andere Kundenbetreuer dank hervorragender Up- und Cross-Selling-Fähigkeiten"
- "Initiierung eines Kundenbindungsprogrammes, das zu einer 70% höheren Bindungsrate führte"
- "Wiedergewinnung eines ehemaligen Top-10-Kunden, der bei einem Konkurrenten unterschrieben hatte"
Käufer
- "Durchführung einer neuen Beschaffungskampagne, die zu drei neuen Verträgen mit wichtigen Lieferanten führte"
- "Einrichtung eines Praktikumsprogramms für meine Abteilung, um einen ständigen Zustrom neuer Talente zu schaffen"
- "Überwachung der Lagerbestandsverwaltung während einer Lieferantenkürzung und Verbesserung des Service-Verfügbarkeitsniveaus um 33%
Marketing
- Reduzierung der Gesamtausgaben für Werbung um 13,2% und gleichzeitige Erhöhung des Zufluss von Leads um 3%“
- Mitverfassung eines Artikels über meinen Arbeitgeber in der New York Times“
- Entwicklung einer neuen Kundenreise, wodurch die durchschnittliche Konversionsrate um 15% erhöht wurde“
Bau
- "Durchsetzung neuer Sicherheitsprotokolle der Regierung und Vermeidung hoher Strafen, einschließlich der Abriegelung der Baustelle"
- "Leitung eines 8-köpfigen Teams, das 40% mehr Fristen wegen starken Kooperationsfähigkeiten und ausgezeichneter Planung einhalten konnte"
- "Preis für den Mitarbeiter des Jahres"
Ingenieur
- Entwicklung eines Abgassystems, das den Kraftstoffverbrauch um 6,4% und die CO2-Emissionen um 13,8% senkt
- Veröffentlichung eines Artikels über den Schutz vor Sturmflutbarrieren im Journal of Marine Science and Engineering
- Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Solarzellen um 9% durch die Kombination eines neuen Designs mit neuen Materialien
Soll ich unabhängige Erfolge zu meinem Lebenslauf hinzufügen?
Stellen Sie sich vor, dass Sie etwas Beeindruckendes getan haben - wie beispielsweise das Laufen eines Marathons. Ist das etwas, dass Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnen sollen, wenn Sie sich für eine Stelle als Außendienstmitarbeiter bewerben? Schließlich ist es schwierig zu argumentieren, dass Ihr großartiges Stamina Ihnen bei der erfolgreichen Ausführung Ihres Stelle helfen wird.
Trotzdem empfehlen wir, unabhängige Erfolge zu erwähnen. Ihre Lauf-Skills helfen Ihnen vielleicht nicht dabei, neue Kunden zu gewinnen, aber das Laufen eines Marathons zeigt eine hohes Level an Disziplin und Motivation.
Wir empfehlen Bewerbern, die einen unabhängigen Erfolg hinzufügen, mindestens einen oder zwei Erfolge zu erwähnen, die Skills zeigen, die direkt mit dem offenen Job zusammenhängen. Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie sich nicht nur für Ihre Hobbys interessieren, sondern auch eine leistungsorientierte Person in einem professionellen Umfeld sind.
Wo und wie füge ich Erfolge zu meinem Lebenslauf hinzu?
Es gibt wie so oft keine direkte Antwort auf diese Frage. Wir empfehlen immer, die verschiedenen Abschnitte des Lebenslaufs nach der Wichtigkeit für die Bewerbung zu ordnen. Was bedeutet das? Wenn Ihre Erfolge einen Mehrwert für die Bewerbung darstellen, dann sollten Sie hoch oben auf der ersten Seite des Lebenslaufs stehen. Sind die Erfolge weniger relevant für den potentiellen Arbeitgeber? Verschieben Sie sie nach unten, um für die wichtigen Abschnitte Platz zu schaffen, wie Kompetenzen oder Ihre persönliche Beschreibung.
Erfolge können auf zwei verschiedene Arten präsentiert werden:
- Durch das Hinzufügen eines separaten Abschnitts „Erfolge“.
- Indem Sie sie in der Beschreibung Ihrer vorherigen Rollen unter dem Abschnitt „Arbeitserfahrung“ einbeziehen.
Wenn Sie Ihre Erfolge wirklich hervorheben wollen, ist es am besten diese unter einem separaten Abschnitt aufzuzählen. So stechen sie heraus und werden auf jeden Fall gesehen. Wenn Sie sie lieber auf eine bescheidenere Art einbeziehen wollen, dann können Sie diese mit Aufzählungspunkten innerhalb der Beschreibung Ihrer Arbeitserfahrung erwähnen.
Erfolge können entweder zum Abschnitt „Arbeitserfahrung“ hinzugefügt werden, oder Sie können sie in einem separaten Abschnitt wie unten gezeigt hervorheben.
Lebenslauf Beispiel - Mechatroniker mit Abschnitt "Erfolge"
Laden Sie dieses Lebenslauf-Beispiel mit Erfolgen „KFZ-Mechatroniker“ herunter
Wenn Sie mehr Inspiration brauchen, dann schauen Sie sich unsere restlichen Lebenslauf-Vorlagen und Beispiele an.